Psicología organizacional en Latinoamérica/ Editores Herman Frank Littlewood y Jesús Felipe Uribe - 376 paginas 23 cm.

Incluye bibliografía

Capítulo 1. El (mal) uso de instrumentos psicológicos en las organizaciones
Capítulo 2. La capacitación: Herramienta para obtener ventajas competitivas
Capítulo 3. Las compensaciones: Un factor clave para el éxito de la empresa
Capítulo 4. El liderazgo transformacional una opción alternativa
Capítulo 5. El liderazgo resonante y la inteligencia emocional
Capítulo 6. Competencias de comunicación intercultural entre empleados mexicanos y chinos en el sector de telecomunicaciones de México
Capítulo 7. Factores psicosociales del trabajo en México
Capítulo 8. Estrés-desgaste ocupacional. Salud-bienestar ocupacional
Capítulo 9. La configuración multidimensional del afrontamiento al estrés en el trabajo
Capítulo 10. Medición de la violencia laboral a través
Capítulo 11. Mobbing en una organización del sector financiero
Capítulo 14. El sexismo en el lugar de trabajo
Capítulo 15. Cinismo Organizacional
Capítulo 16. Renuncia psicológica, conducta contraproductiva
Capítulo 17. Diagnóstico estructural. sistémico aplicado a las organizaciones
Capítulo 18. Empowerment: orígenes y conceptualización del constructo
Capítulo 19. Clima y cambio organizacional: papel central de la coherencia


9786073006019 9786074487091


Psicología organizacional
Psicología industrial
Conducta organizacional
Cambio organizacional ---Psicología

158.7 / P9591p