Psicología organizacional en Latinoamérica/ Editores Herman Frank Littlewood y Jesús Felipe Uribe

Colaborador(es): Littlewood Zimmerman, Herman Frank [Editor] | Uribe Prado, Jesús Felipe [Editor]Tipo de material: TextoTextoMéxico: Manual Moderno, 2018Descripción: 376 paginas 23 cmTipo de contenido: Texto Tipo de medio: No mediado Tipo de portador: VolumenISBN: 9786073006019; 9786074487091Tema(s): Psicología organizacional | Psicología industrial | Conducta organizacional | Cambio organizacional - -- PsicologíaClasificación CDD: 158.7
Contenidos:
Capítulo 1. El (mal) uso de instrumentos psicológicos en las organizaciones Capítulo 2. La capacitación: Herramienta para obtener ventajas competitivas Capítulo 3. Las compensaciones: Un factor clave para el éxito de la empresa Capítulo 4. El liderazgo transformacional una opción alternativa Capítulo 5. El liderazgo resonante y la inteligencia emocional Capítulo 6. Competencias de comunicación intercultural entre empleados mexicanos y chinos en el sector de telecomunicaciones de México Capítulo 7. Factores psicosociales del trabajo en México Capítulo 8. Estrés-desgaste ocupacional. Salud-bienestar ocupacional Capítulo 9. La configuración multidimensional del afrontamiento al estrés en el trabajo Capítulo 10. Medición de la violencia laboral a través Capítulo 11. Mobbing en una organización del sector financiero Capítulo 14. El sexismo en el lugar de trabajo Capítulo 15. Cinismo Organizacional Capítulo 16. Renuncia psicológica, conducta contraproductiva Capítulo 17. Diagnóstico estructural. sistémico aplicado a las organizaciones Capítulo 18. Empowerment: orígenes y conceptualización del constructo Capítulo 19. Clima y cambio organizacional: papel central de la coherencia
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LIBRO GENERAL LIBRO GENERAL Biblioteca Central Bogotá
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COLEC_GEN 158.7 P9591p 2018 (Navegar estantería) Ej. 1 Disponible 1000003787

Incluye bibliografía

Capítulo 1. El (mal) uso de instrumentos psicológicos en las organizaciones
Capítulo 2. La capacitación: Herramienta para obtener ventajas competitivas
Capítulo 3. Las compensaciones: Un factor clave para el éxito de la empresa
Capítulo 4. El liderazgo transformacional una opción alternativa
Capítulo 5. El liderazgo resonante y la inteligencia emocional
Capítulo 6. Competencias de comunicación intercultural entre empleados mexicanos y chinos en el sector de telecomunicaciones de México
Capítulo 7. Factores psicosociales del trabajo en México
Capítulo 8. Estrés-desgaste ocupacional. Salud-bienestar ocupacional
Capítulo 9. La configuración multidimensional del afrontamiento al estrés en el trabajo
Capítulo 10. Medición de la violencia laboral a través
Capítulo 11. Mobbing en una organización del sector financiero
Capítulo 14. El sexismo en el lugar de trabajo
Capítulo 15. Cinismo Organizacional
Capítulo 16. Renuncia psicológica, conducta contraproductiva
Capítulo 17. Diagnóstico estructural. sistémico aplicado a las organizaciones
Capítulo 18. Empowerment: orígenes y conceptualización del constructo
Capítulo 19. Clima y cambio organizacional: papel central de la coherencia

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