Comportamiento organizacional
Mexico : MacGraw-Hill, 2006Edición: 7a. edDescripción: 700 pISBN: 970105623XTema(s): Comportamiento organizacional | Emprendimiento | Nuevas empresas | Innovación empresarial | Administración de negociosClasificación CDD: 658.11
Contenidos:
Campo del comportamiento organizacional. -- Cultura organizacional. -- Cómo entender y manejar el comportamiento individual. -- Diferencias individuales y comportamiento en el trabajo. -- Percepciones, atribuciones y emociones. -- Diseño del puesto de trabajo y motivación. -- Manejo del mal comportamiento. -- Manejo individual del estrés. -- Comportamiento de grupo e influencia interpersonal. -- manejo de conflicto y negociaciones. -- Poder, política y facultamiento. -- Procesos organizacionales. – Comunicación. -- Toma de decisiones. – Liderazgo. -- Diseño organizacional, cambio e innovación. -- Estructura organizacional y diseño. -- Administración del cambio y la innovación.
Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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LIBRO GENERAL | Biblioteca Central Bogotá | 2do Piso | 658.11 I915c 2006 (Navegar estantería) | Ej. 1 | Disponible | Encuéntrelo en Piso 1, Colección Facultad de Ciencias Empresariales - Facultad de Contaduría y Finanzas Internacionales | 014837 | |
LIBRO GENERAL | Biblioteca Central Bogotá | 2do Piso | 658.11 I915c 2006 (Navegar estantería) | Ej. 2 | Disponible | Encuéntrelo en Piso 1, Colección Facultad de Ciencias Empresariales - Facultad de Contaduría y Finanzas Internacionales | 014836 | |
LIBRO GENERAL | Biblioteca Central Bogotá | COLEC_GEN | 658.11 I915c 2006 (Navegar estantería) | Ej. 3 | Disponible | Encuéntrelo en Piso 1, Colección Facultad de Ciencias Empresariales - Facultad de Contaduría y Finanzas Internacionales | 014838 |
Campo del comportamiento organizacional. -- Cultura organizacional. -- Cómo entender y manejar el comportamiento individual. -- Diferencias individuales y comportamiento en el trabajo. -- Percepciones, atribuciones y emociones. -- Diseño del puesto de trabajo y motivación. -- Manejo del mal comportamiento. -- Manejo individual del estrés. -- Comportamiento de grupo e influencia interpersonal. -- manejo de conflicto y negociaciones. -- Poder, política y facultamiento. -- Procesos organizacionales. – Comunicación. -- Toma de decisiones. – Liderazgo. -- Diseño organizacional, cambio e innovación. -- Estructura organizacional y diseño. -- Administración del cambio y la innovación.
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