Competencias interculturales en la empresa / Grupo Formación Humana

Por: Grupo de Investigación Formación HumanaColaborador(es): OTROS | Martínez, María AngélicaSeries Bogotá : Fundación Universitaria Panamericana, 2008Descripción: CdTema(s): ADMINISTRACION | COMPETENCIAS | TESIS EDUCACIÓNRecursos en línea: Haga clic para acceso en línea
Contenidos:
Las altas exigencias competitivas impuestas a las organizaciones por la globalización y las condiciones socioeconómicas que rodean al trabajador, requieren que este se relacione cada vez más frecuentemente con individuos de otras culturas tanto locales como mundiales, por lo cual es imperativo que desarrollen competencias que les permitan ser competentes social y laboralmente. Esto hace necesario explorar como las organizaciones colombianas han comenzado a afrontar este nuevo reto competitivo.
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Las altas exigencias competitivas impuestas a las organizaciones por la globalización y las condiciones socioeconómicas que rodean al trabajador, requieren que este se relacione cada vez más frecuentemente con individuos de otras culturas tanto locales como mundiales, por lo cual es imperativo que desarrollen competencias que les permitan ser competentes social y laboralmente. Esto hace necesario explorar como las organizaciones colombianas han comenzado a afrontar este nuevo reto competitivo.

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