Psicología organizacional en Latinoamérica/ Editores Herman Frank Littlewood y Jesús Felipe Uribe
Tipo de material: TextoMéxico: Manual Moderno, 2018Descripción: 376 paginas 23 cmTipo de contenido: Texto Tipo de medio: No mediado Tipo de portador: VolumenISBN: 9786073006019; 9786074487091Tema(s): Psicología organizacional | Psicología industrial | Conducta organizacional | Cambio organizacional - -- PsicologíaClasificación CDD: 158.7Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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LIBRO GENERAL | Biblioteca Central Bogotá Estantería General | COLEC_GEN | 158.7 P9591p 2018 (Navegar estantería) | Ej. 1 | Disponible | Encuéntrelo en Piso 1, Colección Facultad de Ciencias Empresariales - Facultad de Contaduría y Finanzas Internacionales | 002544 |
Incluye bibliografía
Capítulo 1. El (mal) uso de instrumentos psicológicos en las organizaciones
Capítulo 2. La capacitación: Herramienta para obtener ventajas competitivas
Capítulo 3. Las compensaciones: Un factor clave para el éxito de la empresa
Capítulo 4. El liderazgo transformacional una opción alternativa
Capítulo 5. El liderazgo resonante y la inteligencia emocional
Capítulo 6. Competencias de comunicación intercultural entre empleados mexicanos y chinos en el sector de telecomunicaciones de México
Capítulo 7. Factores psicosociales del trabajo en México
Capítulo 8. Estrés-desgaste ocupacional. Salud-bienestar ocupacional
Capítulo 9. La configuración multidimensional del afrontamiento al estrés en el trabajo
Capítulo 10. Medición de la violencia laboral a través
Capítulo 11. Mobbing en una organización del sector financiero
Capítulo 14. El sexismo en el lugar de trabajo
Capítulo 15. Cinismo Organizacional
Capítulo 16. Renuncia psicológica, conducta contraproductiva
Capítulo 17. Diagnóstico estructural. sistémico aplicado a las organizaciones
Capítulo 18. Empowerment: orígenes y conceptualización del constructo
Capítulo 19. Clima y cambio organizacional: papel central de la coherencia
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